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L’Équicoaching est une méthode innovante de développement personnel et professionnel qui utilise le cheval comme partenaire et miroir émotionnel. Contrairement à l’équitation, l’Équicoaching se pratique entièrement à pied, sans compétence équestre requise.

Le principe : l’effet miroir du cheval

Le cheval, en tant qu’animal social et proie, est particulièrement sensible et réactif au langage non verbal (posture, intentions, émotions). Dans une séance :

1. Vous agissez ou interagissez avec le cheval (ou dans son environnement).
2. Le cheval réagit immédiatement et sans jugement à ce qu’il perçoit de votre état interne (votre leadership, votre stress, vos incohérences entre le dit et le fait).
3. L’équicoach vous aide à décoder cette réaction, transformant l’interaction en prise de conscience concrète.

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Les bénéfices de l’Équicoaching

Cette approche est puissante car elle permet des prises de conscience rapides et durables, ancrées dans l’expérience émotionnelle et physique.

À un niveau individuel, l’équicoaching est particulièrement efficace pour travailler sur :

• L’affirmation de soi : apprendre à poser ses limites et à s’exprimer clairement, car le cheval ne réagit qu’à une intention claire.
• La gestion du stress et des émotions : prendre conscience de l’impact de son état émotionnel (stress, peur) sur son environnement et apprendre à le réguler.
• Le leadership personnel : découvrir et aligner sa propre posture de leader, non pas par la force, mais par l’autorité naturelle et la connexion.

En contexte professionnel, l’Équicoaching agit comme un puissant révélateur des dynamiques de groupe :

• Communication d’équipe : mettre en lumière les problèmes de communication (non-dits, double langage) au sein du groupe et travailler sur des stratégies d’écoute active et de feedback constructif.
• Cohésion et confiance : reconstruire le lien en sortant du cadre hiérarchique habituel. Le succès d’une tâche avec le cheval dépend de l’intelligence collective et de la confiance mutuelle.
• Révélation des leaders et rôles : observer comment les rôles se distribuent naturellement sous pression et identifier les leaders (formels et informels), permettant de travailler sur le management et la délégation.

L’Équicoaching offre ainsi un espace d’apprentissage unique, loin des salles de réunion, où les changements comportementaux se font ressentir immédiatement.

👉 Prêt à transformer vos défis en expériences concrètes ?

Le dialogue entre collaborateurs et managers est le moteur d’une organisation performante. C’est pourquoi la capacité à communiquer de manière juste, claire et constructive avec sa hiérarchie est devenue une compétence clé, essentielle au développement professionnel.

IKUMA Formation a eu le plaisir d’animer récemment une session de formation dédiée à cet enjeu, en partenariat avec le Greta Nord Isère, au sein des équipes des Maroquineries des Alpes – Ateliers de Fitilieu (Hermès Maroquinerie Sellerie).

Cette formation sur-mesure a permis aux participants de travailler activement sur les piliers d’une communication professionnelle efficace :

• Maîtrise des Bases : Comprendre l’impact des signaux verbaux et non verbaux pour s’exprimer avec cohérence et assurance.
• Posture Juste : Développer une communication professionnelle qui permet d’exprimer ses besoins, ses idées et ses désaccords de manière respectueuse et assertive face à sa hiérarchie.
• Structurer le Feedback : Acquérir la méthode pour formuler des retours constructifs, qu’il s’agisse de demandes, de suggestions ou de rapports d’étape.

Vous aussi, formez vos équipes !

Ce type d’intervention est au cœur de l’expertise d’IKUMA Formation.

Vous souhaitez améliorer la fluidité des échanges, le positionnement de vos collaborateurs ou la gestion des situations délicates au sein de votre organisation ?

2024, reconnaissance de notre qualité : nous avons obtenu la Certification Qualiopi !

C’est avec une grande fierté que nous vous annonçons l’obtention de la certification Qualiopi pour notre organisme de formation.

Cette certification qualité, délivrée au titre des Actions de Formation, est l’aboutissement de plusieurs années d’engagement, d’expérience et de travail rigoureux. Elle vient couronner :

• Un travail de fond sur la conception, l’animation et l’évaluation de nos programmes de formation.
• De belles rencontres avec des apprenants, jeunes et moins jeunes, animés par une même envie de progresser en compétences.
• La transmission de connaissances et d’une solide expérience professionnelle, notamment dans les domaines relationnels et comportementaux.

* Je tiens à remercier chaleureusement Bénédicte Lacroix pour son accompagnement précieux dans cette démarche *

Qu’est-ce que Qualiopi ?

Qualiopi est la marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation. Elle atteste que nos processus de formation (accueil, objectifs, moyens pédagogiques, suivi, évaluation) respectent le Référentiel National Qualité. Vous avez ainsi la garantie de choisir un organisme de formation fiable, professionnel et axé sur l’atteinte de vos objectifs.

Qu’est-ce que cela change pour vous ?

Pour vous, nos clients et partenaires, cette certification est un gage de confiance majeur :

Qualité Assurée : Elle vous garantit que nos formations répondent à des critères de qualité rigoureux fixés par l’État.

Financement Simplifié : L’obtention de Qualiopi est un prérequis légal pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés (OPCO, Pôle emploi, Régions, etc.). Cela signifie que nos formations sont désormais éligibles à ces financements !

Un engagement continu

L’obtention de Qualiopi n’est pas une fin en soi, mais le début d’un engagement continu à améliorer nos pratiques et à vous offrir les meilleures expériences d’apprentissage possibles.

Nous sommes fiers de cette reconnaissance et impatients de vous accueillir dans nos formations certifiées !